来自湖南中医药大学，正在湖南某公立综合医院做实习护士的王同学，她的日常工作，就是终日行色匆匆地奔忙于几十个病房，工作内容涉及每日对病患的例行检查，以及接诊、治疗工作。这种工作状态所体现出的，是国内医院护士人手不足的普遍现象。

目前，中国有96%的医疗机构床护比例不达标，就目前国内公立医院而言，一般情况下，一个护士要担负十几个病人的护理工作，任务繁重。

近年来，在德国、加拿大、澳大利亚等高福利国家，护士队伍的年龄老龄化趋势加剧，新老护士出现青黄不接的状况。以德国为例，据德国经济研究所最新发布的专业调查显示，德国在接下来的10年中需要增加近30万名全职护理人员，而目前德国的老人院已经出现了专业护理工严重短缺的现象。随着人口老龄化程度的不断加剧，这一缺口还将继续扩大。

受全球“护理危机”的影响，以及国家近年来对高端劳务输出的政策鼓励医学教育|网搜集整理，我国每年向国外输送涉外护理人才的规模将不断扩大。涉外护理专业学生远赴海外获取的不仅仅是高薪就业的良机，更是开阔眼界、充实见地、开创人生新天地的绝佳契机。

世界性的护理人才资源的短缺，给护理专业的毕业生提供了广阔的就业前景。“近期，学院又追加近2000万元购入全新的教学仪器设备，使包括基础医学课程、护理专业基础课程、护理专业课程、人文外语课程、康复技能课程以及临床护理模拟病房等在内的六类50多间、约4500平方米的实验实训设施更加实用化、现代化，完全与国际接轨。”湖南外国语职业学院护理学院秘书处处长何清林表示，尤其是掌握了一门外语的护理人才，更是备受青睐，不但出国便捷、在国外如愿聘得薪酬优渥的护理职位，如果能在该国获得注册护士（护理师）的职业资格，还可获得更多的移民机会。