经过前期资格审查、民主测评和技能考核，海军总医院参加护士长竞聘的36名护理人员纷纷走上PK台，亮出自己的竞聘承诺。经过个人述职、专家提问、评委打分等环节，共有12名护理人员脱颖而出，走上新的护士长岗位。

据了解，该院打破“论资排辈”、“平衡照顾”等用人方式的旧框框，实施公开竞争、选贤任能，对新增设的康复医学科、介入治疗科、干部病房综合内科3个科室及神经内科、高压氧科、空潜科、普通外科等9个原有科室医学教育|网搜集整理，共12个护士长（含副护士长）岗位实行公开竞聘。此次公开竞聘分为军人、文职人员、聘用人员三组，还首次拿出6个护士长职位，由文职和聘用人员竞聘上岗。

“目前，总医院护理队伍中文职和聘用制人员占到9成，已成为护理队伍的主力军，拿出一定比例的护士长岗位，目的是为了给德才表现好、工作实绩突出的护理人员，提供更高的平台来施展才华。”该院政委杨明建介绍说。

记者了解到，新任的12名护士长，经过培训后即将走上岗位，成为该院护理管理队伍中的新力量。