“还没走出校门，工作已经有着落了。”在菏泽某医学学校，与2013年全国近700万毕业生形成的“最难就业季”不同，该校护理专业应届毕业生小霞却同时接到了几家医院的录用通知。小霞说，“不愁找工作，不愁薪资低”几乎是每一个菏泽医专护理专业应届毕业生引以为傲的“优越感”。2013年该校1700名护理专业毕业生，除了421人顺利通过专升本考试，其他学生都顺利找到了工作，从而造就了今年菏泽医专护理专业近100%的就业率。

医院扩建护士紧缺，护理毕业生就业门路广

7月6日下午，记者在菏泽医专教学楼看到，一到三层每个教室的门上都张贴着各医院正在面试的标识。原来，从中午12点开始，20多家医院正在分两批对该校护理专业毕业生进行招聘面试。

“其中很大一部分是来招聘护理专业应届毕业生的。由于目前各大医院都在扩建，病床位在增加，护士成了紧缺人才。”据菏泽医学专科学校学工部部长、就业指导中心主任张传宝介绍，目前卫生部门要求各级医院病房每张病床至少配备0.4名护士，这就意味着每增加五个床位就必须增配两名护士。

有资料显示，2012年菏泽新增床位2985张。2013年，菏泽市立医院扩建改造工程将实现增加床位500张。而随着菏泽市二院综合楼、菏泽市妇幼保健院迁建和市中医院、市三院二期工程建设如期完成，市直医院的病床数将比2012年增加65%.

医院的不断扩建，给菏泽医专护理专业的学生就业创造了有利条件。张传宝告诉记者，许多学生在报名时向多家医院递交了简历，后来同时收到几家医院的录用通知非常为难，但最后也只能选一个“东家”。

男护士走俏招聘会医学教育|网搜集整理，因就业竞争小成了“香饽饽”

在人们的传统观念中，护士一直是女性的“专利”。但事实上，临床上凸显的种种优势已开始让男护士颇受青睐。

“男护士综合能力强，反应敏捷，镇静理智，身体素质好，家庭负担少，他们在手术室、急诊科ICU、CCU等技术要求高、挑战性强、劳动强度也最大的一线科室优势就显而易见。”张传宝向记者介绍，在中国人传统观念里，护士这项工作就应当由女性来完成，可男生们却有着自己的优势。

“比如急诊室、重症监护室之类的科室工作量很大，还经常需要搬抬病人，自然是男孩子更合适。”张传宝说。

但每年菏泽医专的护理专业的学生，男生仅占4%～5%.这部分的“稀有资源”，自然成了各家医院争抢的香饽饽，这些男生都能找到一份满意的工作。

酒香不怕巷子深，注重操作实践的医专学子很受欢迎

为保证学生就业率,菏泽医专每年都会安排两场大型招聘会,另外还有20余场专场招聘会。

记者了解到，菏泽医学专科学校和全国80余个医院实习点有合作，很多学生大二一结束就到医院实习，实习结束后通过考核即可被录取留用。

“这和学校重视学生操作能力的培养密不可分。为了增加学生的动手操作能力，学校采用”三一“式教学方法，即一年基础课程，一年专业课程，一年实习。同时增加了实训课时，并于2009年增加了儿科护理学、外科护理学、妇产科护理学。”张传宝说，学校还有高仿的模拟患者，几乎可实现所有的模拟急救。