为明确工作目标，提高工作效率，充分调动各级食品药品监管部门工作积极性，确保食品药品监管各项工作落到实处，近日，山西省食品药品监督管理局出台《2010年重点工作考核办法（试行）》。

　　《办法》明确了考核指标、考核内容、分值、考核标准、评分方法等细则；实行百分制，采取平时考核与年终考核相结合的方式进行，平时考核情况计入年度考核成绩。

　　《办法》指出，考核情况将作为年度奖惩的主要依据，原则上按照得分高低，评出先进单位、达标单位、未达标单位，对立项工作完成较好的，分别评出单项奖。考评结果报局党组研究审定后，向全系统及当地政府通报。

　　《办法》强调，考核要做到公开、公平、公正，严格按照考评办法和程序进行，对违反考核纪律的考核组成员，取消其考核资格，并从严追究其责任。被考核单位要积极配合工作，提供真实可靠的依据，发现弄虚作假，取消其评选先进资格，追究有关人员责任。