市人力社保局11日下午发布2012年重点工作安排。记者了解到，从今年起，农民工医保并入职工医保，农村户籍职工的养老金也将和城镇职工一样，按月发放。

　　个人医疗负担过重将补偿

　　2012年起，农民工医保政策进行重大调整。11日下午，北京市人力社保局新闻发言人宋丰景介绍，今年农民工医保将与职工医保并轨，实现统一缴费，统一医保待遇。

　　北京市行政区域内用人单位建立劳动关系的本市及外地农民工，都将按照职工医保缴费标准缴费，同时享受职工医保待遇。而此前，农民工群体只有大病医保项目。

　　同时，北京市将建立个人负担过重职工的医疗费用补偿机制。个人负担超过一定数额后，考虑基金收支、患病职工人数等情况，按一定比例进行补偿，解决大病参保人员负担过重问题。

　　农村户籍职工按月领养老金

　　农村户籍职工参加养老保险，其养老金计发办法也将与城镇职工保持统一。

　　北京市人力社保局职工养老保险处副处长李勇介绍，此前农村户籍职工参加养老保险，其养老金待遇只能在离职或者离京时一次性领取。政策调整后，和城镇职工养老保险一样，按照缴费水平和时间，按月领取养老待遇，并可以进行养老保险关系转移接续。

　　城镇居民、灵活就业人员以及外地农民工，其生育费用也将纳入医疗保险范围。同时，外来农民工失业保险待遇也有望与北京市失业保险政策并轨。

　　■焦点

　　1拟做实养老金个人账户

　　据介绍，目前北京市养老金收缴情况、计发办法待遇水平状况均处于良好状态。北京市人力社保局职工养老保险处副处长李勇介绍，北京市目前已经具备了做实养老金个人账户的条件。李勇介绍，北京市今年将做好养老金的测算，明确要拿出多少资金来做实账户。人力社保部2011年已经明确准备启动养老金投资运营，一旦全国性的政策明确，北京市就将向人力社保部正式申请启动养老金个人账户做实工作。

　　2012年北京市将扩大代发退休金银行范围。有望新增中国银行、建设银行、北京银行等，最终的代发银行将扩至12家。

　　2市区机关公务员“不招”应届生

　　昨天，北京市人力社保局考试录用处处长韦秀峰介绍，今年北京市的招录政策有所调整，此前区县机关公务员招录两年以上工作经验人员的比例为80%，2012年将调整到100%.

　　这意味着，除特殊职位外，北京市级机关、区县级机关公务员将全部招录两年以上工作经验人员。

　　韦秀峰介绍，尽管如此，北京市“公考”招录应届毕业生的岗位仍然占到了全部岗位的近8成。这些岗位主要为街道、乡镇和基层执法岗位。

　　3聘任制公务员将有试点

　　在公务员管理制度方面，北京市今年将出台公务员公开遴选实施意见，出台聘任制公务员实施办法。开展公务员聘任制、岗位职责规范管理试点，通过聘任的方式吸纳人才。

　　聘任制试点有望在北京市交管局、北京市科委等部门的专业性技术岗位率先推开，相关具体实施办法将在春季之后发布。

　　北京市今年将研究制定分类推进事业单位人事制度改革意见，研究制定分类考核、竞聘上岗办法。

　　2012社保数字

　　城镇居民住院报销比例统一到70%，最高支付限额统一到17万元。城镇居民中“一老”和“无业”参保人员住院报销比例提高10%，最高支付限额提高2万元。

　　新增就业36万，北京生源高校毕业生就业率达到95%以上。

　　将150万稳定就业农民工纳入社保覆盖范围。