根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江医院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：     一、招聘岗位及条件

    （一）招聘条件

    符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定条件和招聘岗位具体要求（详见《浙江医院招聘计划》，附件1）。

    （二）补充说明

    1、关于学历、学位。尚在国内普通高校就读的应届毕业生，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名应聘，对其学历、学位的审查延后至报到时。往届生需凭最高学历毕业证书、学位证书报名应聘。    

 2、关于专业。一般由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。

    3、关于工作经历。按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名时。  

   4、关于优先条件。招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，可视报名情况谢绝其他人员应聘，或在面试评价标准中反映相关偏好。

    二、招聘程序与办法

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    （一）报名和资格初审

    1、浙江医院自主招聘平台。应聘人员应于公告之日起在我院招聘平台自主报名。（针对大专、本科、部分硕士岗位及博士研究生）    报名入口：http://www.zjhospital.com.cn/zjyy2009publish/wh/zzzs/admin.post.asp     2、浙江省卫生厅公开招聘平台。（针对硕士研究生）具体关注省卫生厅网站（http://www.zjwst.gov.cn/）     （二）考试

    考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

    1、大专、本科、博士研究生及部分硕士研究生笔试面试由我院自行组织（详见我院通知）

    2、卫生厅公开招聘

    （1）笔试

    笔试由浙江省卫生厅统一组织。     笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单。 

    （2）、资格复审、面试

    资格复审和面试有关安排另行通知。

    面试方式：结构化面试。测评要素按岗位分别确定，一般包括岗位认知、适应能力、专业水平和综合素质等。     面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

    （三）体检、考核 

    考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者（总成绩相同的，面试成绩高者优先）确定为体检、考核对象。

    （四）公示、聘用     经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。     公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

    （五）其他

    应聘者放弃入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

    三、信息发布

    本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询

    （一）招聘单位网站（http://www.zjhospital.com.cn/通知公告）；

    （二）主管部门网站（http://www.zjwst.gov.cn，政务公开/招聘公告）；

    （三）浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘）。

    （四）浙江省人才交流中心网站（http://www.zjrc.com/ ） 

    招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

     四、咨询     有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

    咨询电话：0571-87996434，87987373-5007     电子邮箱：zjyyrskjob@126.com

附录：浙江医院2013年招聘计划