信度主要是指测量结果的可靠性或一致性，包括在时间上的一致性，也包括内容和不同评分者之间的一致性。信度主要考虑随机偶然误差的影响。

　　一般能力与成就测验的信度系数要在0．90以上，人格、兴趣测验的信度系数在0．80～0．85之间。信度系数大于0．70时，可以用于团体间比较；信度系数大于0．85时，可以用于鉴别个人。